| Hays es una consultora dedicada a la selección de personal especializado que realizó una encuesta internacional para conocer la manera en que los trabajadores encontraron su último empleo. La encuesta se realizó entre trabajadores con los que Hays colabora en cuatro de los varios países en los que opera: Italia, Portugal, España y Brasil. Las respuestas de los encuestados han puesto de manifiesto las diferentes maneras de buscar trabajo dependiendo del país. Los resultados obtenidos por Hays sitúan a España como el país donde hay una mayor diversificación de vías a la hora de buscar empleo. Se ha puesto de manifiesto que un 47,70% de los encuestados ha utilizado a sus contactos para buscar empleo frente al 27.01% que ha recurrido a las compañías de selección y un 25.29% que se ha apoyado en anuncios clasificados. En Portugal las respuestas obtenidas son aún más diversas, ya que la gran mayoría (46.62%) ha recurrido a sus contactos para que estos le ayudasen a encontrar su último trabajo. El porcentaje de trabajadores que ha recurrido a los anuncios, un 34.96%, es bastante superior a aquellos que confiaron en las compañías de selección de personal (18.42%). En Italia un 63.98% ha declarado su preferencia por los contactos con el fin de buscar un empleo. Por su parte, un 25.47% considera que las compañías de selección son las más apropiadas para este objetivo y tan solo un 10.56% piensa en los anuncios como primera opción en la búsqueda de trabajo. Los resultados de la encuesta realizada por los expertos de Hays en Brasil es prácticamente la misma, ya que un 63.72% ha declarado que a la hora de ponerse a buscar trabajo, su primera opción resulta ser sus contactos. En segundo lugar, se sitúan las compañías de selección con un 20.43% de los encuestados y en tercer y último lugar, estos trabajadores utilizarían los anuncios como método de búsqueda de empleo. |
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