ManpowerGroup apoya a la ONU en objetivos de Desarrollo Sustentable

ManpowerGroup inaugura la Semana Mundial de la Sustentabilidad en 80 países celebrando el primer aniversario de su propio plan. Este programa apoya cuatro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas - los 4, 5, 8 y 10 - que contribuyen a avanzar en la educación, el trabajo decente, la igualdad de género y el crecimiento inclusivo. El anuncio coincide con el debate de la Asamblea General de las Naciones Unidas y la Cumbre Inaugural de Impacto del Desarrollo Sostenible del Foro Económico Mundial, en Nueva York.

El nuevo sitio de ManpowerGroup, Work to Change the World, muestra lo que las empresas y las personas pueden hacer para prepararse para el trabajo, mejorar la capacidad de empleo y crear lugares de trabajo inclusivos.

Los países de todo el mundo celebran los tres pilares del plan de sostenibilidad de ManpowerGroup: preparar a los jóvenes para trabajar, ayudar a las personas a mejorar y crear lugares de trabajo integrados e inclusivos

"A medida que los líderes mundiales se reúnen en Nueva York para discutir los Objetivos de Desarrollo Sostenible y cómo transformar nuestro mundo, ahora es el momento de reflexionar y actuar sobre el impacto transformador que las habilidades, el trabajo y el trabajo tienen sobre los individuos, las familias y las comunidades" dijo Jonas Prizing, Presidente y CEO de ManpowerGroup. 

"Este trabajo es una maratón y no es un sprint. Permitir a todas las personas desarrollar las habilidades que necesitan para un empleo significativo y sostenible es fundamental para nuestro negocio y crítico para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Estoy orgulloso del compromiso y la dedicación de todos nuestros equipos de todo el mundo para ayudar a cumplir contra estos ambiciosos objetivos cada día ".

Los programas de ManpowerGroup se guían por un propósito claro construido sobre una herencia de 70 años: el trabajo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo. En Europa, ManpowerGroup fomenta la capacidad de aprendizaje y fomenta la empleabilidad de miles de jóvenes en colaboración con Junior Achievement. En Italia, las personas de las industrias en declive están aprendiendo nuevas habilidades para convertirse en técnicos avanzados de motorsport para la Fórmula Uno. 

Y en Estados Unidos, ManpowerGroup reestructura a los veteranos por buenos trabajos en manufactura avanzada en colaboración con Rockwell Automation. Ejemplos de cómo ManpowerGroup está aumentando la capacidad de las personas para los papeles en demanda en Francia, China, Italia y la India también se presentan como la mejor práctica en el informe del Foro Económico Mundial: acelerar la reestructuración de la Fuerza Laboral para la Cuarta Revolución Industrial.