Cuáles son los mejores lugares para trabajar por la igualdad de géneros

La respuesta está en SapientRazorfish y Sapient Consulting, recientemente designados como los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ. Las marcas de Publicis.Sapient obtuvieron el 100% de la decimosexta tarjeta de puntuación anual de Human Rights Campaign Foundation sobre LGBTQ Workplace Equality.

El anuncio fue comunicado por Publicis.Sapient, la plataforma de transformación digital más avanzada del mundo, destacando puntuaciones perfectas en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2018. 

El CEI es una encuesta nacional en Estados Unidos de evaluación comparativa e informe sobre las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo de lesbianas, homosexuales, bisexuales, transgénero y homosexuales (LGBTQ). Está administrada por Human Rights Campaign Foundation. 

"Nos sentimos honrados de recibir un puntaje perfecto tanto en SapientRazorfish como en Sapient Consulting en el Índice de Igualdad Corporativa 2018", dijo Maree Prendergast, Chief Talent Officer de Publicis.Sapient. "Publicis.Sapient se compromete a cultivar un entorno que valore y celebre diversas perspectivas y estamos orgullosos de las políticas y los beneficios que ofrecemos que permiten a nuestra gente trabajar por completo. Creemos que un lugar de trabajo abierto e inclusivo es clave a entregar el trabajo más auténtico y transformador para nuestros clientes".

El CEI 2018 calificó oficialmente a 947 empresas en el informe, que evalúa las políticas y prácticas relacionadas con LGBTQ, incluidas las protecciones laborales no discriminatorias, los beneficios de parejas domésticas, los beneficios de atención médica integrales para transexuales, los programas de competencia y el compromiso público con la comunidad LGBTQ. 

Los esfuerzos de SapientRazorfish y Sapient Consulting para satisfacer todos los criterios de CEI resultan en una clasificación del 100 % y la designación como el mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ.

La clave para recibir este galardón es que SapientRazorfish y Sapient Consulting ofrecen un sólido paquete de beneficios, políticas e iniciativas diseñadas para promover y apoyar la diversidad y la inclusión en todas sus formas, que incluyen:

PRIDE Affinity Group: es una red de base que abarca la comunidad global de Publicis.Sapient LGBTQ y sus aliados, con un enfoque en abogacía y educación. Cada año, el grupo PRIDE difunde el conocimiento sobre los problemas que enfrenta la comunidad LGBTQ interna y externamente a través de eventos de recaudación de fondos, almuerzo y aprendizaje.

Entrenamiento por parcialización inconsciente: Publicis.Sapient realiza talleres de sesgo inconsciente para sus líderes, gerentes y reclutadores, a fin de ayudar a los equipos a enfrentar sus prejuicios inherentes y aprender a superarlos y convertirse en agentes de transformación cultural.

Políticas y beneficios inclusivos: Publicis.Sapient ofrece una amplia gama de beneficios para promover un lugar de trabajo inclusivo, que incluye: beneficios de salud con inclusión de personas transgénero, capacitación en protección contra la discriminación y el acoso y directrices de transición de género utilizadas por los equipos de recursos humanos para apoyar a las personas transgénero y no empleados conformes.